auフィナンシャルホールディングスでは、
社員とそのご家族が長く安心して働くことができる制度を備えています。
年次有給休暇
勤続年数に関わらず毎年20日が付与されます。（入社月や出勤率により付与日数が異なります）
２年間の有効期間を過ぎた年次有給休暇は、積立年休として最大10日まで積み立てることができます。（私傷病や介護、ボランティア活動の際に使用が可能）
特別休暇
年次有給休暇の他に結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、私傷病休暇、弔事休暇、感染症休暇、罹災休暇、被災地ボランティア休暇、リフレッシュ休暇などがあります。
社員持株会
長期的な財産形成を助成する制度として、希望者の方はKDDI株式会社の社員持株会に加入することが可能です。
個人の拠出金は給与・賞与から控除され、加入口数に応じて会社から奨励金が支給されます。
共済会
KDDIグループ共済会に加入し、相互扶助保険金・給付金、団体扱い保険などの制度を利用することが可能です。
また、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しており、日常で使える様々なサービスを利用できます。
退職金
退職金は、確定拠出年金制度と退職一時金制度の2つで構成されています。
総合福祉団体定期保険
社員に万が一の事態が発生した場合に備え、総合福祉団体定期保険に加入しています。
保険料は会社が負担し、不慮の事態が発生した場合は保険金を遺族に支払います。
健康施策
疾病の早期発見ができるよう法令で定められた定期健康診断の項目に加え、オプション検査についても会社で一部費用を補助しています。
社員が安心して働くことができるよう、毎年インフルエンザワクチンの費用を会社で補助しています。