次世代金融サービスを
創造する人財育成
人財育成の考え方
- 社員のスキルアップをはかり、市場価値を向上させるべく、人財育成の環境を構築する。
- 自己成長のために、自ら学び行動する社員に対して能力・スキル向上に向けた支援を行う。
Policy人財育成方針
１）キャリア形成
社員が自らのキャリアを考え、目標達成に向けた知識とスキルの向上を目指す環境を整備する。
２）専門性強化
プロフェッショナルとして活躍するために、専門性の強化に向け支援をする。
Numeric目指す姿
自身のやるべきことに責任を持ち、成果を最大化すると同時に、今後のキャリアを明確に描き、将来に向けた自己成長のために自ら学び行動する。
共通スキル研修
コアスキル、金融業務、ビジネススキル全般について、
E-learningによる学習環境を用意しております。
さまざまなコンテンツの中からご自身に合ったテーマを選択し、
時間と場所を問わず、いつでも受講することができます。
自己啓発支援
資格合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度により、
専門性の強化を支援しております。
外部講座受講支援や提携する学習ツールを活用いただき、スキルアップが図れます。
テーマ別研修
法改正対応事項やダイバーシティなどのテーマ別の研修も実施しています。
フィロソフィ浸透活動による理念や価値観の共有に参画いただきます。
